《剑指Offer》1 面试的流程

博主： Loong1996
发布时间：2021 年 12 月 16 日
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2188字数
分类：阅读笔记

## 1 面试的3种形式

- 电话面试

- 尽量用形象的语言说清楚细节
  - 对未听清、未听懂的问题，要积极询问面试官
- 共享桌面远程面试

- 思考清楚前再开始编码
  - 良好的编码风格
  - **先写单元测试，再写解决问题的函数（这种测试在前、开发在后的程序员非常的稀缺）**
- 现场面试

- 预估好出行时间
  - 得体的穿着
  - 邀请函的面试流程
  - 准备几个问题

注：目前因为疫情原因，电话面试、远程面试的占绝大多数

## 2 面试的3个环节

![面试的3个环节](https://www.vkxx.com/usr/uploads/2021/12/2149202704.png)

### 2.1 行为面试环节

算是一个暖场环节，面试官参照简历了解应聘者；通常会让应聘者做个自我介绍，而此时的**自我介绍不用花太多时间，30~60秒时间**介绍自己的主要学习、工作经验

#### 2.1.1 应聘者的项目经验

![STAR模型](https://www.vkxx.com/usr/uploads/2021/12/786241100.png)

**Situation：** 比如项目规模，开发的软件功能、目标用户等

**Task：** 需要区分“参与”和“负责”

**Action：** 介绍系统框架的特点、平台应用了哪些技术、测试手段等

**Result：** 最好能具体且有数字加以说明；比如性能提升多少，修改了多少个BUG

**面试官对项目经验最常问的问题类型：**

- ***你再该项目是碰到的最大问题是什么，你是怎么解决的？**
- 从这个项目中你学会了什么？
- 什么时候会和其它团队成员（开发、测试、项目经理等）有什么样的冲突，你们是怎么解决冲突的？

**总结：** 主要突出介绍自己完成的工作及取得的成绩

#### 2.1.2 掌握的技能

和描述项目时要注意“参与”和“负责”一样，描述技能掌握程度时要注意“了解”、“熟悉”、“精通”的区别。

“了解”指只上过课或者看过书，但没做过实际项目，这部分不建议描述过多。

“熟悉”指实际项目中使用某项技术已经较长实际，通过查阅相关文档可以独立解决大部分问题；已经工作过的，再项目开发过程中所用到的技能；对应届生毕业生来说就是毕业设计。

“精通”指对技术使用的得心应手，能很轻松回答这个领域里的绝大多数问题，切记为了修饰成“高人”而轻易使用“精通”，装高手很容易暴露的。

#### 2.1.3 回答“为什么跳槽”

面试官很喜欢问这种问题，主要是考察应聘者的性格，这个基本可以大胆回答，但在回答中少抱怨，也不要流露出负面的情绪，应尽量避免以下4个原因：

- 老板太苛刻
- 同事太难相处
- 加班太频繁：IT行业加班可是家常便饭耶！
- 工资太低：这块不要和面试官抱怨，面试是为了面试通过；通过后跟HR好好谈

**作者给出的答案：** 现在的工作做了一段时间，已经没有太多的激情了，因此希望寻找一份更有挑战的工作。然后具体论述为什么有些厌倦现在的职位，以及面试的职位我为什么会感兴趣。

> 如果我想在现在的职位上得到提升，就必须加强土木行业的学习，可我诸如计算土方量、道路设计等没有太多兴趣，因此出来寻找机会。

> 我在微软的主要工作是开发xxxx。由于xxxx已经非常成熟，不需要添加多少新功能，因此我的大部分工作是维护和修改Bug。两年下来，调试的能力得到了很大的提高，但长期如此，自己的软件开发和设计能力将得不到提高，因此想出来寻找可以设计和开发系统的职位。同时，在过去几年里的工作都是开发桌面软件，对网络了解甚少，因此希望下一个工作能与网络有关。众所周知，思科是一家网络公司，这里的软件和系统或多或少都离不开网络，因此我对思科的职位很感兴趣。

### 2.2 技术面试环节

面试官了解应聘者的背景后，接下来就是技术面试了。通常技术面试占用40~50分钟，对面试结果起决定性作用，会关注应聘者的5中素质：

![](https://www.vkxx.com/usr/uploads/2021/12/1729391779.png)

语言细节、链表、树、栈、队列、哈希表、二叉树、二分查找、归并排序、快速排序

边界条件、特殊输入、代码质量、鲁棒性

3中办法分析解决复杂问题：画图、举例、分解

软技能：最近看的书，从中学习了那些新技术

知识迁移能力

### 2.3 应聘者提问环节

最好能在面试前准备2~3个问题，面试官让应聘者问几个问题，主要是想了解他最关心的问题有哪些。

- 不要问和自己职位没有关系的问题
- 不要问薪水
- 不要打听面试结果

面试前要先对应聘职位或者项目的背景有一定了解：

- 一是面试前做足功课，收集相关信息，做到对公司成立时间、主要业务、职位要求了然如胸
- 二是面试中留心面试官说过的话。有不少面试官面试之前会简单介绍相关内容，其中包含其他渠道无法获得信息，项目进展情况等。

最后修改：2021 年 12 月 17 日

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《剑指Offer》1 面试的流程

Loong1996 • 2021 年 12 月 16 日

## 1 面试的3种形式

- 电话面试

- 尽量用形象的语言说清楚细节
  - 对未听清、未听懂的问题，要积极询问面试官
- 共享桌面远程面试

- 思考清楚前再开始编码
  - 良好的编码风格
  - **先写单元测试，再写解决问题的函数（这种测试在前、开发在后的程序员非常的稀缺）**
- 现场面试

- 预估好出行时间
  - 得体的穿着
  - 邀请函的面试流程
  - 准备几个问题

注：目前因为疫情原因，电话面试、远程面试的占绝大多数

## 2 面试的3个环节

![面试的3个环节](https://www.vkxx.com/usr/uploads/2021/12/2149202704.png)

### 2.1 行为面试环节

#### 2.1.1 应聘者的项目经验

![STAR模型](https://www.vkxx.com/usr/uploads/2021/12/786241100.png)

**Situation：** 比如项目规模，开发的软件功能、目标用户等

**Task：** 需要区分“参与”和“负责”

**Action：** 介绍系统框架的特点、平台应用了哪些技术、测试手段等

**Result：** 最好能具体且有数字加以说明；比如性能提升多少，修改了多少个BUG

**面试官对项目经验最常问的问题类型：**

**总结：** 主要突出介绍自己完成的工作及取得的成绩

#### 2.1.2 掌握的技能

和描述项目时要注意“参与”和“负责”一样，描述技能掌握程度时要注意“了解”、“熟悉”、“精通”的区别。

“了解”指只上过课或者看过书，但没做过实际项目，这部分不建议描述过多。

“精通”指对技术使用的得心应手，能很轻松回答这个领域里的绝大多数问题，切记为了修饰成“高人”而轻易使用“精通”，装高手很容易暴露的。

#### 2.1.3 回答“为什么跳槽”

> 如果我想在现在的职位上得到提升，就必须加强土木行业的学习，可我诸如计算土方量、道路设计等没有太多兴趣，因此出来寻找机会。

### 2.2 技术面试环节

面试官了解应聘者的背景后，接下来就是技术面试了。通常技术面试占用40~50分钟，对面试结果起决定性作用，会关注应聘者的5中素质：

![](https://www.vkxx.com/usr/uploads/2021/12/1729391779.png)

语言细节、链表、树、栈、队列、哈希表、二叉树、二分查找、归并排序、快速排序

边界条件、特殊输入、代码质量、鲁棒性

3中办法分析解决复杂问题：画图、举例、分解

软技能：最近看的书，从中学习了那些新技术

知识迁移能力

### 2.3 应聘者提问环节

最好能在面试前准备2~3个问题，面试官让应聘者问几个问题，主要是想了解他最关心的问题有哪些。

- 不要问和自己职位没有关系的问题
- 不要问薪水
- 不要打听面试结果

面试前要先对应聘职位或者项目的背景有一定了解：

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